案例一：维保员工违规操作引发事故

2015年3月29日，北京大兴一大厦酒店发生电梯坠落事故，造成两名工人一死一伤。事故调查报告证实，本次事故系维保员工张某组织无证人员参与电梯维修，在更换电梯曳引绳时违规操作所引发。大兴法院一审以重大责任事故罪，判决张某有期徒刑一年。

案例二：电热膜引发汗蒸房起火

2017年2月5日17时26分，浙江省天台县赤城街道足馨堂足浴中心发生火灾，共造成18人死亡，18人受伤。火灾中涉事的足浴中心4名责任人因涉嫌重大责任事故罪，已被公安机关依法刑事拘留。

　　从上面的案例来看，重大责任事故罪，涉及范围之广，不管是普通职工，还是企业管理人员，似乎所有人员因过失导致重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，都以此罪名被判刑。那么我们不妨来了解一下这个罪到底是个啥？

重大责任事故罪

是指在生产、作业中违反有关安全管理的规定，或者强令他人违章冒险作业，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的行为。是近年来常见多发的一种犯罪行为，不仅危及到人民群众的生命安全，也造成了国家和群众财产的重大损失，严重阻碍了企事业单位的正常经营和发展，直接危害到社会的稳定。

哪些行为构成重大责任事故罪？

根据刑法规定，下列两种行为构成重大责任事故罪：

一是不服从管理，违反规章制度。“不服管理”，主要是指企事业单位的职工不服从本单位管理人员的管理，或者不服从单位领导出于安全生产考虑对工作的安排；“违反规章制度”，是指违反与安全生产有关的规章制度，既包括国家有关主管部门制定的安全法规和规章，也包括本单位根据行业管理的特点而制定的各种安全规则。

二是强令工人违章冒险作业。“强令工人违章冒险作业”，主要是指在本单位中负责管理生产、施工、作业等工作的管理人员，明知自己的决定是违反规章制度，可能会出现危险，造成安全事故，却抱着侥幸心理，自认为不会出事，强行命令工人违章作业。

必须注意的是，上述两种行为构成犯罪还要符合以下条件：

1．上述行为必须导致发生了重大伤亡事故或者造成了严重后果。只要行为人“不服管理”、“违反规章制度”、“强令工人冒险作业”的行为导致发生“重大伤亡事故”或者“造成其他严重后果”中的一个结果发生就构成犯罪。“造成其他严重后果”，是指除重大伤亡事故以外的其他重大事故，也包括重大财产损失等。

 2．行为人主观上有过失。这种过失主要表现在对待危害后果发生的主观意愿上，并不希望其发生。

3．行为人是从事生产、作业的一切人员，包括对安全事故负有责任的个体、包工头和无证从事生产、作业的人员。

“强令他人违章冒险作业”，主要是指生产、施工、作业等工作的管理人员，明知自己的决定违反安全生产、作业的规章制度，可能会发生事故，却心怀侥幸，自认为不会出事，而强行命令他人违章作业的行为。“强令”，不能机械地理解为必须有说话态度强硬或者大声命令等外在表现，强令者也不一定必须在生产、作业现场，而应理解为“强令”者发出的信息内容所产生的影响，达到了使工人不得不违心继续生产、作业的心理强制程度。比如工人如果拒绝服从，会面临扣工资、辞退等后果，使工人产生畏惧而不得不继续工作。